あるレベル( ウェルスダイナミクス、スペクトルの企業プリズム)からは人格、目的が見られる。

この域では、才能、知恵、スキルは当たり前に備えているから。

7つの習慣は、この人格、目的を磨き上げ、高めるのにベストと考えてます。

また、7つの習慣で磨き上げられる人格、目的はウェルスダイナミクスの内的価値、人格、目的 (キーバリュー)とリンクしていると考えています。

もちろん、内的価値の全ての要素は重要なんだけど、スタートの情熱、才能とつづいていき、最後の〆に人格、目的と来る。

ここの重要度は高い。

そしてもうひとつ、優れた能力も使う者の人格により自他共好、悪影響を及ぼし、毒にも薬にもなるということです。

なぜまた7つの習慣を再び？

人格、目的高める為に。

ベストである7つの習慣を今年はしっかりと身につけます。

7つの習慣実践会、年間パスポート申し込み。2018年通して身につける覚悟！ | トモ流

ここでも決意したしね。

今朝から7つの習慣づけの1日。

やったのは、基礎原則1「パラダイムと原則 インサイド・アウト」。

ウェルスダイナミクスシニアトレーナーの、松本秀幸（@hide358）さん主催の実践会。

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